大事なのは”男女差”じゃない!夫婦の壁を越えるたった一つのポイント

夫婦の壁
夫婦の壁

みなさんこんにちは。 バツイチから再婚を果たし1児(養子)+1児(実子)+猫1匹を抱えるステップファミリーの父親役、もんちゃんです。 当ブログにお越しいただきありがとうございます。家族構成は以下のような感じです。

家族構成

今回はあらためて、夫婦間のコミュニケーションに迫ります。

このネタは以前、下記の記事で触れましたが・・・

放っておくと危険!?夫婦間の「コミュニケーションの壁」を乗り越える思考

結論から言うと、この「男女脳」的な考え方はあんまりうまくいきませんでした!(笑)

上手くいかない理由の説明も含めて、新しい方法を提唱します!

大事なのは”男女差”じゃない!夫婦の壁を越えるたった一つのポイント

「男女差の理解」では仲良くなれない

男女差はあります

たしかに、男女に差はあります。

容姿・体力・身体の機能、そして考え方にも差があるかもしれません。

しかし、男女の差を理解しても、相手の事を知ったことにはなりません。

👨 女性は「地図が読めない」だろうから僕がリードしよう

👩 男性は「話を聞けない」から別の機会に言おう

どちらも、男女差を「壁」として捉えています。

そこには「決して分かり合えない」という前提があります。

この考えに基づいてコミュニケーションしても、

うまくはいきませんよね・・・

私もしばらく上記の考えを実践してみたのですが、

モヤモヤが晴れませんでした。

「男女差」に出会ったら結局

・我慢する
・指摘する

しかないんですよね。

なんか堅苦しいですよね・・・

大切なのは「価値観」を知ることだった!

夫婦仲良くなるためには!?

そんなんわかったら苦労せんわ!

と怒らないでください(笑)

価値観といっても、ざっくりで良いのです。

  1. 協調派:仲良くやることが大切だと思う
  2. 効率派:効率的にやることが大切だと思う
  3. 挑戦派:挑戦・成長が大切だと思う
  4. 安定派:安定が大切だと思う

と、こんな感じです。

もちろん、どれか1つにズバッと決まるわけでもなく、

色々な傾向を混ぜ合わせている人も居ます。

ただ、1↔2、3↔4は中々同時には成立しませんよね。

なので、考え方の差を理解するために利用できます。

「自分」は何を大切にしているか?

まずは、自分がどのような考え方をするか、を評価してみましょう。

例えば、私はとにかく「効率派」です。

「効率派」の良いところは、とにかく色々な作業がスピーディー。

家事とかもサッサとやってのけるでしょう。

しかし「面倒くさがり」です。

なんでも サッサ とやる姿を見て

「あ!これもついでに!」とか言ってしまうと

「仕事増やすな!」と怒ってくるかもしれませんね。

また「挑戦派」か「安定派」かと言われるとケースバイケースです。

というより色々挑戦しすぎて心が折れた派でしょうかw

「相手」は何を大切にしているか?

自分のタイプがある程度見えたら、

今度は相手のタイプを考察してみましょう。

細かく診断する必要はありません。

会話や行動の節々から予想してみるだけで良いです。

例えば相手が「協調派」と判別できたとしましょう。

すると、普段の行動の謎が少しわかったりします。

👩「これどう思う?」

👨「良いんじゃないかな」

👩「じゃあこっちは?」

👨「い、良いんじゃないかな(さっきのは?)」

この時「効率派」は「無駄なことを聞くな」と思うかもしれません。

しかし「協調派」は合意形成を得たいのです。

なので、全ての選択肢について、

相手の様子をうかがいます。

なので「協調派」にとっては無駄な行為ではありません。

「ちゃんと目的があってやっているのだ」と理解できると

「効率派」の人間も納得できるようになります。

うまく付き合っていくためには?

1~4のタイプがある程度わかって、

それぞれ考え方が異なる、ということがわかりました。

ではその後どうすればいいでしょうか?

行動や会話で食い違いが発生するたびに、

「タイプの違い」を意識してみましょう。

そして、ここからが大切。

行動や会話の食い違いの根っこは、

「ポジティブな感情」であることを理解しましょう。

例えば「安定派」の人が、やたら「気を付けろ!」と細かくいってくる。

これはアナタのことを気遣っているからです。

これで対立した時は、忠告をありがたく受け止めて、

しっかり準備したうえでの決断であることを説明しましょう。

逆に「挑戦派」の人が「とにかくやってみよう」と言ってくる。

これもアナタのことを気遣っての発言です。

「やってみることで素晴らしい将来が手に入る可能性がある」

「失敗しても学びになる」

というポジティブな面を見ているのです。

これで対立した時は、忠告をありがたく受け止めつつ、

「失敗した時どうするか」をしっかり考えて、相談してみましょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか。今回は男女差を飛び越えて、お互いの価値観に着目してみました。私もしばらく実践してみて、良かった点・悪かった点をフィードバックしていきたいと思います!それではまた!

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